就业是最大民生,一头连着经济发展,一头连着千家万户,是经济发展的“晴雨表”,也是社会稳定的“压舱石”。 多年来,埇桥区坚持把就业放在民生工作的突出位置,大力实施就业优先政策,瞄准重点行业和重点人群,不断加强就业创业服务,稳健有序推动全区就业工作高质量发展。
“今年三月毕业刚回宿州,发现家乡变化非常大,总体发展特别好。 随后,在埇桥区公共就业与人才交流服务中心的帮助下,在TATA成功获得学徒职位。 ”质检人员罗木子说:“学徒半年过去了。 在TATA工作的这半年,我感觉很好。 这里的工作和我的专业很对口,在这里工作非常开心。 他介绍说:“今后也打算在这里工作很长时间。”
据了解,宿州闵晨瑞木业有限公司自成立以来,与多家高校建立了产学研合作关系,现已成为宿州二职高体验式实习基地。 目前,当地就业比例达到80%,在校大学生98人,先后获得“宿州市和谐劳动关系示范企业”“安徽省高新技术企业”“2020年度宿州市经济发展贡献奖先进集体”等荣誉。
“为了让像罗木子这样回家发展的员工发挥最大价值,提高技能水平,我们通过定期开展技能培训,让企业员工掌握技能,推动他们从‘体力型’向‘技能型’转变,扬长而去”宿州闵晨瑞木业有限公司人事经理郭晴介绍说。
近年来,埇桥区依托本土大型企业多措并举搭建就业平台,挖掘潜力,积极营造良好就业环境,促进失业人员和高校毕业生进入职场,为创业者提供资金支持,支持各类人员创业,有效加快了大势财富步伐。 截至目前,埇桥区共培训各类学生6969人,实现城镇新增就业11168人,指导支持帮助企业新增招聘人员岗位培训4125人。
不仅如此,埇桥区不仅在招聘会现场设立了职业指导就业创业政策咨询亭,还通过实施高校毕业生就业创业促进计划打造“迎”“春风行动”“暖民心”活动品牌加大岗位补贴等措施,引导居民就业创业
近日,在2022“暖心行动”暨金秋招聘月大型公益招聘会上,100家企业拥有3500多个岗位,现场招聘。 应届毕业生张枫向金鼎安全技术股份有限公司的工作人员毛遂自荐。 在详细了解了企业公布的招聘岗位工作待遇后,他想提交自己的求职申请。
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