用友网络科技出差吗，最忌讳的是什么？
1、最忌讳的就是询问同事的薪资和年终奖多少。
比如本月刚发工资，有人问你这月发了多少，尴尬不？相当于你暗恋哪个办公室女郎一样，怎么回答？况且凡是问你拿了多少钱的，都是赤裸裸的不加掩饰，以此来对比自己拿了多少。凡是这样问的，都是生瓜蛋子，或者是个刺儿头。
2、在顶头上司手下做事，锋芒毕露，功高盖主。
一旦你不掩饰自己，言语出头，不知回避，才华掩盖你的顶头上司，会自主引发嫉妒，并给你穿小鞋，且嫉妒和打击很有可能是公报私仇形式的，教你怎么做人。
3、做老好人，工作大包大揽，结果湿手沾面粉，自己还生闷气。
在单位上班，就算你是人畜无害，也会得罪人，哪怕你是活雷锋，有人初次见面，不说话就相互看不惯，因为气场不顺，你什么都要做，别人的也做了，那些老油条的工作被你轻松完成，他们拿什么混呢？结果你湿手沾面粉，帮了忙，停不下来，一个人干了三个人的活，OK，以后的事儿你包场了吧。
4、和自己的顶头上司，同级别的领导，关系亲密。
平级领导，凡是工作有衔接，有比较的，就像基层同事一样，都有矛盾，这就是江湖，顶头上司之间有矛盾，本来就互相看不惯，你还要和“敌营”搞关系，那在你顶头上司的眼里，你就是叛徒和两面派，或者是吃里扒外。
5、在单位和老板讨厌的员工讲话谈笑风生。
老板虽然贵为话事人，有时也不敢得罪小人，因为老板一旦开除他们，他们会利用各种法律条款咬老板，而且比一般人咬得更厉害，得不偿失，你和他们谈笑风生，老板就会觉得你这个人和他是一丘之貉，会对你改变印象。
6、不是份内的工作，不知道、不懂得、也不好意思回绝。
不是自己的职责范围内，就算是天塌下来，也和你无关，没有力挽狂澜的能力，千万不要做孙悟空，出力不讨好，别人让你做职责范围外的事情，不要怕拒绝，也不要怕别人说你坏，给你穿小鞋，你有充分的理由回绝，拒绝是一种能力。
7、和供应商大吃大喝，还要发朋友圈晒自己的圈子。
有的采购，不知深浅，和供应商大吃大喝，还要发在自己朋友圈，这样的人典型没脑子，不嫌事儿大，除非你是老板的亲戚，老板睁一眼闭一只眼。
8、同事之间有矛盾，不讲话，共处环境中，置身事外的你和其中一个喜笑颜开。
这个等同于第5条，你和其中一个讲话，另外一个就会吃醋，且会对你有意见。
9、在单位忌讳用透明的玻璃杯喝水，别人会窥视到你在喝什么补什么。
凡是职场老油子，基本都不会用透明玻璃杯喝水，你喝什么，别人都知道，也知道你的生活秘密和不足，就算你喝明前茶，都是一种无声的炫耀，不作死，就不会死，就像晒恋爱，死得快。
10、和老板唱反调，老板说可乐是无色的，你非得说有颜色。
不得不承认，老板就是土皇帝，指鹿为马依然存在人世间，他说可乐是无色的，其实是宣布绝对话语权，这就是话事人，虽然贻笑大方，但需要你配合，不让你做皇帝新装里那个小孩。
11、职能部门建制完全的公司，老板就是土皇帝，说一不二。
在一个部门健全的公司，老板就是缩小版本的土皇帝，他说什么就是什么，这就是小到公司大到一个城市一个国家，一个决定性人物的全局影响力，干得好，文景之治，干得不好，一败涂地。
12、在公司群里当出头鸟，吐槽公司的这个不好，那个也不好。
出头椽子先烂，枪打出头鸟，你吐糟就是抱怨，除非你能扭转乾坤，千万别在公司吐槽，吐了，你也升职加薪不了。
13、发东西不看群，不过过脑子，直接发错到公司群里，撤回都来不及。
现在群很多，很多人不看，直接发送，甚至把自己美图发到群里贻笑大方的，不要拿着手机放飞自我，发之前，先三思10秒，确定再发。
14、除了本职工作技能，不要过多显示掌握的其它技能，你会很累，还服务免费。
你显示很多技能，就有人找你帮忙，你不帮，人家对你有意见，你帮了，得不到好处，还会被人宣传你会这个，上路子的给你点好处，不上路子的拿你当免费劳动力，只会说谢谢，连谢谢你都不说。
15、和3个以上的同事聊天，不要讲别人的闲话，公司的坏话。
和单人聊天说秘密，天知地知你知我知，和三个以上的同事闲话，水太深，你把握不住，潘长江的名言。
16、不要和已经离职的同事吐槽和透露公司情况，尤其不要文字吐槽，你还要吃饭。
和离职的同事聊天是大忌，他们找你问前公司，无非是看笑话，觉得当时自己离职的很对，不枉此行，你的文字很有可能被别有用心的转发到现在同事手中。
17、同事帮助你垫钱，不要磨蹭，第一时间转给别人，并表示感谢！
人家帮你垫钱是同事情分，不帮你是本分，做人上路子，不要装自己忘了。
18、不要和同事借钱，非要借钱，暂时还不上，要隔三差五口头说一下。
你暂时还不上，多和别人提醒，让人放心，别人不借给你，你也不要感觉自我太良好。
19、工作闲暇时，别人浏览电脑网页，不要站在人家旁边看着不走。
这种情况下其实算是个人私密时间，你站在一旁干看着，你说人家烦你吧，没有眼力见。
20、在不经过别人允许时，不要翻人家的办公桌。
翻人家的东西，等同于偷盗，等于闯入别人的私密空间，这是没教养的体现，抽你一巴掌都有可能。
21、同事给你透露其它同事或领导的不好的消息，你不要转头就告诉另一位。
有的人是个大喇叭，刚给你讲一个公司内部第一手消息，看到有同事进入办公室，立马讲给别人听，且是道听途说的，给你讲的人会认为你在抢功，还嘴巴大。
22、不要得罪财务，他们把控你的薪酬和报销，容易给你小鞋穿。
很多小公司，员工涨工资不会通知人事，都是老板通知财务，包括年终奖发放，你发的年终奖都是和去年做参考的，财务从金蝶或者用友软件拉出来数据后，他想给老板说多少，就说多少，你得罪了，就是树敌了。
23、自己吸烟不发烟，自己享受吞云吐雾。
有些人装深刻，抽烟装深沉，见到人爱理不理，也不发烟，觉得自己很有内涵的样子，都是都是装叉，烟民之间的不烟交流，就是对彼此有成见。
24、打听同事的家事，比如问子女学习成绩，还要笑话人家孩子学习不好。
有的人喜欢打听人家七大姑八大姨的事情，天生喜八卦，俗不可耐，还要笑话人家，这种人特别没品位。
25、同事家有红白喜事，自己装作没事人。
26、没有硬核本事在身，还要求老板每年到头涨工资。
27、在老板心情不好的时候，找老板签字报销发票。
28、在每月发工资前后，找老板要求加工资。
29、在春节和中秋节两个大节日中，不给老板和领导发问候。
30、掐着点来上班，下班前就开始收拾，五点到打卡走人，此时领导还在。
31、贪图小便宜，经常利用单位打印机给自己复印，给孩子打印作业。
32、刚到一家单位不久，就对公司管理发表长篇大论，打探关系。
33、忌讳每天一大早就来公司上厕所，霸占很长时间。
34、对公司频繁开会抱怨，和同事讲都是形式主义，没有意义。
35、在老板面前打小报告，说他信任的人不干活，吃空饷，其实这个人的作用就是老板的眼线，给老板汇报人事情况的，老板也知道他是什么人，就像乾隆之于和珅。
36、不是研发单位，老板不要过程只看结果，没有成果就不要给老板强调和解释过程。
37、在同事面前说人家乡不好，人家家乡爆出新闻，就带有歧视性意味。
38、逢年过节回来空手回来上班，表面上别人不说，其实都说你情商低。
39、接受同事的小恩小惠，别人目的是让你帮忙，自己吃人的嘴软。
40、中午领导从卫生间出来，自己不会搭话，直接问“你吃了吗”。
41、别人要求你帮忙，你从来不会要求他们帮忙，以至于自己就是工具人。
42、忌讳用公司的资源办自己的事情，比如用公司合作的快递公司，给自己邮寄东西，比如电子发票重复打印重复报销。
43、自己有想法害怕和老板交流，觉得老板整天很严肃，高高在上，以至于老板觉得你神秘，不是自己麾下的人。
44、工作中即时通讯记录包括文字，经常卸载和删除，事情来了，很多时候找不到证据。
45、在单位上班还忌讳，千万不要透露自己的副业收入。
——完——
用友河南分公司软件服务工程师待遇如何？
主要从事用友软件的售后技术维护工作；及时高效的解决客户使用关系 出差多，压力挺大，不过薪资也高
企业如何选择ERP系统？
选ERP有两种模式，用买衣服为例：一种是卖场选码；另一种是量体裁衣，高端定制模式。
卖场选码模式卖场模式很好理解，公司比较小，选ERP时就是人家做成什么样？我就用什么样的？就像商场中直接选择的成衣，最多就是选个SIZE，要选S码？还是L码？
优点很明显，有三个，就是便宜，便宜，便宜。缺点也很明显，业务跟着系统变，很多功能不可用，支撑业务范围有限。小公司没办法，有个系统总比没得用要好。
当然也会有些小的ERP公司，支持一部分功能的定制化，通常合同签订前双方谈的都很愉快。软件方认为自己的功能都能改，不当回事；企业方认为自己企业管理模式标准，只是需要微调就行，结果双方都高估了自己的能力。后来就有了无休无止的扯皮，以至于影响了最终的付款。
之前自己服务过的一个客户，就踩过这个坑。那个小的软件厂家因为因为不满，甚至在软件里装了一个定时炸弹，待全部款项结清后再拆除。呵呵。
高端定制模式中大型企业为自己进行ERP的定制化，就像量体裁衣一样。先买软件模型（布料），再雇佣实施团队（裁缝），为自己量身定做一套ERP系统（衣服）。
好处是业务主导产品，ERP设计要按照业务来设计，衣服合适了，举手投足没有蹦挂之处。业务动作，才能动作敏捷。坏处是，你要等很久，至少半年起；还有就是贵、贵、贵。当然对于中大型企业来说，ERP既是辅助，也是禁锢。一旦量体裁衣，各方面都合适了，那么就需要你把身材保持下去。如果忽然间变胖，变瘦，那么这个量体裁衣反而变成了禁锢。
最后要说的是，ERP是要随着企业目标与管理不断升级的。企业的目标是利润与社会责任，而不是让ERP用的爽。
都说大企业船大难掉头，ERP是其中的主因之一，而且越来越重要。现在一般企业的常用方法，是养一支ERP团队来不断进行产品调优，虽然略显笨拙，但目前看也没太好的方法，希望未来的AI能够解决。
哈工大管理科学与工程哪个方向好？
首先，工程管理和信息系统与系统工程这两个专业都是排在全国前列的，也是工大的一个国家重点一级学科，在学术上看无疑是个好学科。
工程管理就是对工程或者说工程建设进行管理，这里的工程指的是土木建筑工程。
工程管理是对一个工程从概念设想到正式运营的全过程（具体工作包括：投资机会研究、初步可行性研究、最终可行性研究、勘察设计、招标、采购、施工、试运行等）进行管理。
学的东西比较咋，土木，经济，管理等都需要学习。
信息系统与系统工程的最对口的就是做企事业单位信息系统的管理、开发等。
就业方向的话，前者主要去房地产公司，中建N局或者其他大型企业，就业面很广且就业率很高，这个专业本科的都是非常抢手的，是我们院最快签完的，而且工资待遇都不错。
后者其实就业很尴尬，最直观的就是计算机搞不过计院的，管理搞不过企业管理的，属于中庸地位，就业情况不太乐观，很多人选择继续读或者去做其他的工作，好点的比如去用友帮助开发，再就去与专业对口不太明显的企业，这个专业要想从事对口的工作硕士还是不太够。关于哪个适合女生，这太复杂，不好说，但咱们读研不就像为了找个好工作吗？
找工作时性别歧视还是很厉害的，想必您也了解，工程管理虽然会上工地可能出差苦点（当然不用你去干活，只是去工地考察），但是女生就业还是相对好就的，信管。。。
男生都不好就业。希望有帮助
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