竟虚网络科技怎么样，百舸争流千帆竞的意思？
“百舸争流千帆竞”指千百艘船争着在水上疾驰。
百舸争流出自《沁园春·长沙》，百是虚指，舸是船的意思，整个词形容很多人都在奋勇前进。“千帆竞”即千帆竞发，形容事物蓬勃向上，生机勃勃地向前发展。
出处
出处一
百舸争流出自《沁园春·长沙》，原文如下：
独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。
看万山红遍，层林尽染;漫江碧透，百舸争流。
鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。
怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮?
携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠。
恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。
指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。
曾记否，到中流击水，浪遏飞舟?
出处二
千帆竞发出自《酬乐天扬州初逢席上见赠》，原文如下：
巴山楚水凄凉地，二十三年弃置身。
怀旧空吟闻笛赋，到乡翻似烂柯人。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。
今日听君歌一曲，暂凭杯酒长精神。
历史上的有哪些大喷子？
如今的网络发达了，也造就了不少喷子，但是请别以为喷子是网络时代的特产，其实这个物种什么年岁都有。
比如说最著名的那个——祢衡，曾经裸衣击鼓骂曹。这个举动被后人解读为对曹操的反抗以及对汉室衰微的心痛，其实不然。彼时的曹操绝对是一等一的汉臣，他自己大概都没有起反叛的心思。
而祢衡呢？也不是只骂曹操，刘表他也骂，黄祖他也骂，就连一向厚道的荀彧他都要骂。说白了，祢衡的“喷子”行为，大约是他的人格有问题。对于这个喷子，最后他也就很难逃脱被大老粗黄祖一刀咔嚓了的命运。
这个是比较负面的例子，还有些喷子是比较“正面”的，甚至被树立成正面典型的，这些人就是言官。
大名鼎鼎的海瑞骂皇帝就不用说了，他好歹也还算是在那个万马齐喑的嘉靖朝敢于发声的为数不多的人，而且他也不是言官。但是他的后继者们可就没他那么高风亮节了。
比如一个叫雒于仁的，上了一份和海瑞《治安疏》差不多名气的《酒色财气疏》，这位估计都没见过皇上的官员，不知道打哪儿道听途说来皇帝龙体欠安，一本正经地给皇帝开了药方——您是酒色财气沾多了，得改！
实际上，只要是党争的时期，基本上这些喷子都不缺——不关心国家和人民，也不关心对方的提案是否正确，唯一关心的就是你是不是和我一个阵营，只要不是，那就必须批倒批臭。这是一种毫不对事，专门对人的伟大精神。
可叹的是，这种精神在阶级斗争的时代被进一步强化，直到现在还依然在深刻地影响着中国人的看问题的立场。
欢迎关注我的头条号“青言论史”，也欢迎您的批评指正。
不知道做什么？
先说结论，辞职、迷茫、压力大，未必不是一件好事。
有些人二十五六岁，在公司里拿着六七千的工资，工作比较轻松，同时也没有成长的可能，年纪轻轻就开始佛系，从10年的时间跨度来看，未必是件好事。
迷茫，辞职，压力大、意味着你即将接受新的洗礼，有压力，有危机感，你将迎来重大的改变。
为什么要辞职一个人要工作多久？从20岁开始干，就算是60岁退休，中间40年，占据你人生的绝大部分时间。
如果在这段时间中，你所做的工作不是自己喜欢的，或只是自己无法喜欢上的，那将是很大的不幸，因为你每天的工作都不能给你带来欢乐，甚至是一丝丝的安慰。
25岁的时候辞职，找到一个新的领域，将自己的全部身心投入到自己喜欢工作中去，如果你真的喜欢自己的工作，那么你的成长将会很快，十年后，你将到达该行业的中上层，甚至是顶端，你的生活也会更加有意义。
如果你30岁还在做自己不喜欢的工作，那么请你再次回到自己做了10多年的行业，努力提升，与优秀的人为伍，让自己价值提升。
如何找到自己喜欢的工作工作的本质的交易，你能实现多少价值，公司就支付给你大多的报酬。你的价值越高，你的工资就越高。
每个人都希望自己不用工作就能衣食无忧，而绝大多是人是不可能的，但是你可以通过自己的努力，让自己的中年，晚年，衣食无忧。
第一，做自己开心的事情
你自己想做什么？做什么会开心一些？找到适合自己的领域，再去提升相应的能力。喜欢一件事，你会有更多的动力去接触这些东西，兴趣结合工作，这是最好的方法。
第二，做自己擅长的事情
如果你是个PS高手，经常浪迹各大图片网站，站酷各种拿火，那么你找到一份修图相关的工作是比较轻松的，而且工作起也不会很辛苦。随着你水平提升，你的待遇也不会少。
将自己的特长结合到工作这件事上，有些人对颜色完全区分不清楚，从头开始学习修图技术，这是一件比较苦难的事情。而对你来说，却轻而易举，自然就更有优势。
第三，找不到自己的兴趣点，更没有特长
有很多人处在这种状态，不知道要做什么，不知道能做什么。
这种情况，最好的方式是升学，提升自己的文凭，从本科到研究生，再到博士，或者考编制，相比你在任何一家企业里混日子，这种方式显然更可靠。
为什么要升学？升学是最划算的投资方式之一，而且学历越高，拿到高工资的可能性就越大（普遍情况），高学历人群拥有更多的资源，也就更容易获得高学历。
对于那些不知道自己做什么的人来说，升学显然是一条不错的道路。
总结迷茫的时候确实会比较焦虑，如果将时间的跨度拉升到10年或是20年，那么你想要考虑到是如何让自己的明天过的更好，当前的痛苦也就不再特别痛。
随着我们的成长，我们的生活压力会越来越大，无论你处在什么阶段，既然选择了未来，那么便只顾风雨兼程。
无论在什么时候，无论在哪个行业，如果你不能不断提升自己的能力，那么你终将被淘汰。学习提升永远是你成长的道路。
挑拨离间的人会有多毒？
好友薇薇最近斗志昂扬，因为她对于肆意“践踏”她一年的领导终于放弃希望了，当她看清在她们的关系中无论她如何努力，都得不到公平的回应和公正的对待时，她放弃了与自己对抗，开始了无所畏惧的新生活，用她的话说“我在内心与她告别，别了，我曾用心对待的人，别了，委屈了一年的自己”，那一刻，天都蓝了…
我了解薇薇，天称座知心大姐姐，对于关系的看重是我不能完全理解的。她曾经说过这样一句话“很多事我宁愿看穿不说穿，就像是我知道她知道我知道她在演戏，但我依然配合她把戏演完，尽管这过程让我遍体鳞伤，也要粉饰关系的表面太平。” 这一年，她承受了很多，不仅仅是过分的苛责，不仅仅是不公平的对待，不仅仅是当众的吼叫，但是她一直都以她那颗炽热的心与她的领导近身肉搏，如今是什么让她放弃了呢？
薇薇说“我能容忍是因为我见到她的那一天便知道她颇具表演性的人格表达背后是多么空洞的虚体自恋，所以我愿意委屈一些容忍那些她不自知的对人的伤害。然而，我放弃她，是因为她的无德，她在同事间构造了畸形的关系网，挑拨所有人的关系，而利用自己的权势构造信息不对称，让同事之间产生隔阂，她用这样的手法在三年内”办“掉了十多个同事。而我对此懵然不知，直到有一天，同事看不过我天天忍气吞声还被当做傀儡，善意提醒，我才知道，原来我和同事之前的所有误会都是别人刻意所为…后来这位同事离开了，他也带走了我对这位领导最后的希望”。
我哆了一口咖啡，望向她，她的眼睛放出久违的光芒，那是一股由内心升腾起的生命力！
“公司对我有知遇之恩，我不会为难公司。但是对她，我所谓的领导，我想问问她，当你四处挑拨离间的时候，你是当别人傻吗？我没有义务教她做人，但是同事一场，我要告诉她一个事实，同事们尊敬的、忌惮的是坐在她位置上的人，而不是她！你说过，恐惧是一个人的边界，我现在没有恐惧，所以我的行为没有边界。而她，在公司继续发展就是她最大的恐惧。” 薇薇的手稍稍有些发抖。
薇薇也是心理学科班出身，我们认识十余年，从未见她如此动怒过。我靠近她，握住她微微颤抖的手，幽幽地说：
从关系的基本形态看，关系分为三类：
一元关系，即一个人只看到自己的意志，只感受到自己的感受，他希望别人都来配合他的意志，关系中，只有她说了算。她是真的真的不理解也感受不到别人是有独立自主意识的。你的领导就是这一类，你教育不了她，因为她的心智没有成熟到可以接受他人的感知信息。反而你对她的教育会引来她发自全能自恋的愤怒，那种愤怒几近于“你让我不爽，我要毁了你”。正如你说到的三年内她”办“掉了十多个同事。
二元关系，即一个人意识到另一个人是和自己一样的独立存在，有自己的感受和意志，他能共情对方的感受，也能尊重对方的意志。正如你这一年来对她的尊重与容忍，而忽略了探索和其他同事的关系。
三元关系，即一个人能够意识到关系的复杂之处，在复杂的关系中能同时看到“我“、“你“还有”他“，并尊重这个复杂的三元关系中的竞争与合作。那位善意提醒你的同事开悟了你对三元关系的理解。
所以，这一年，你不仅有委屈，更多的，你收获了成长。而这种成长是藉由你那位领导不成熟的心智模式成就的。”
薇薇颔首，我懂得，她理解我的意思，她在默默消化情绪。
“既然她一直处在一元关系模式中，只看到自己，为什么如此善于挑拨离间？”薇薇的脸上的痛苦是为再次在关系中退让找理由。
“挑拨离间是因为固着在一元关系模式中的人很难处理二元关系中她臆想出来的“坏”，所以她就把这个“坏”扔到一个三元关系中去消化。以此减轻由于二元关系张力过大带来的压力，把她和你的矛盾扔给第三方，逼迫第三方站队，甚至利用自己的权势，威慑第三方妥协孤立你。这就是关系中的三角化。如果她得逞了，那么她内心那个空洞的全能自恋就得到了满足。然而，就像你说的，她频繁的挑拨离间基于两个前提：第一，她能掌控全局，一直维持这种团队中的信息不对称局面，直到她离开。第二，她觉得自己的智商可以碾压任何人，你们都无法颠覆她设下的局，永远不互相沟通。当然，这两个前提有一个共性，就是认为你们傻。而这也正是她傻的地方，因为没有任何人可以长期垄断信息，她也在断送她跟所有人的关系。”
“这么说，我开心多了，那么我还可以坚持一段时间隐忍不发。“薇薇试图回到她熟悉的关系模式中，认为自己的忍让会换来别人的爱与理解。显然，这是不可取的。
“薇薇，你刚刚说要教育你的领导时，你的眼睛在放光，那是生命力之光，为什么要压抑呢？”
“攻击是最有力量的生命力。”薇薇幽幽地说。
“是的，她已经为你积蓄了足够多的攻击力，好比你现在手里有一把剑，不刺向她，便会刺向你自己。如果你确实不想伤害无辜，不想为难公司，那么就做好准备，瞄准伤害你的人，集中火力，释放你的攻击力。我并不是希望你去冲击与她的关系，只是你要明白，关系是两个人构建的，只有你一个人在努力会倍受伤害，这会损害你的自我认知，损害你对关系的信任，动气伤身，而她因为看不到你的攻击而不知道你的边界，你的底线，她会继续试探，故技重施，破坏你与其他人的关系，这是你想看到的吗？“
“我能理解旁人对她攻击我时的附和，但当我知道这些时，还是受伤了“ 眼泪含在薇薇的眼眶里，满满的委屈。
“旁人附和的并不是她对你的攻击。就如你自己说的，同事们恭维的坐在领导位置上的人，而不是她。理解了这一点，你也应该明白我为什么说你要瞄准伤害你的人，集中火力，释放你的攻击力了。“
和薇薇分开的时候，她看我的眼神十分坚定。因为她理解了领导挑拨离间的心理基础，她最有力量的生命力（即攻击力）得到了支持。我想，她再与领导见面时，她和领导都不是原来的那两个人了。
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