报考人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员不再改报其它相应岗位，因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。 推荐阅读： 教师招聘考试公告 教师招聘考试大纲 教师招聘职位表 教师招聘报名时间 热门标签： 濮阳教师招聘公告 六，考试和资格审查 笔试 笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学，心理学，教育法规，新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。笔试成绩满分为100分。 笔试时间为2022年8月14日9:00—11:00，笔试考试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间，地点参加笔试。 大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县组织部门证明，证明内容包括：姓名，性别，身份证号，在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件，复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件，复印件。 退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件，复印件。⑵本人入伍通知书原件，复印件。⑶本人退伍证原件，复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件，复印件。 笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，加分情况在指定网站公布。 现场资格审查 1.根据笔试总成绩从高到低，按照与岗位招聘人数3：1的比例确定进入资格审查人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者一并确定为资格审查人选。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照不低于2：1的比例确定资格审查人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。 2.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查的人员名单，时间，地点以及相应核减，取消的招聘岗位在指定网站公布。
3.资格审查须报考人员本人参加，并携带以下材料：《2022年濮阳市华龙区公开招聘教师报名表》一式2份，与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张，本人有效身份证原件和复印件各1份，学历证书，教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件各1份，报考岗位有资格条件要求或其他要求的，还需提供相应资格证书。1999级和2000级普通中等师范生需提供入学时报名登记表复印件1份;华龙区以外机关事业单位在编人员需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明。报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经资格审查合格后，退回材料原件，留存复印件。 4.资格审查不合格，本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，未按规定提交审查材料或审查材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格审查达不到要求出现人员空缺的，依据同一岗位笔试总成绩从高到低递补资格审查人员，成绩末位并列的一并进入资格审查。 面试 2.面试以试讲的方式进行，面试成绩满分为100分。 3.面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。 面试成绩于当天考试结束后在面试考点张贴，面试成绩采取二次平均法的，面试当天先公布面试原始成绩，待进行平衡后在招聘指定网站公布面试成绩。 4.个人总成绩计算办法 个人总成绩采取百分制。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试，面试和总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。 报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。 七，体检，选岗和考察 体检 1.根据考试总成绩，分学科由高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.2：1的比例确定体检人员。末位成绩并列时，面试成绩高者进入体检环节。 3.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。不按时参加体检的视为自动放弃。 4.体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高到低进行递补。 5.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 推荐阅读： 教师招聘考试公告 教师招聘考试大纲 教师招聘职位表 教师招聘报名时间 热门标签： 濮阳教师招聘公告 选岗
根据报考人员考试和体检结果，按照考试总成绩“高分优先选择”的原则，由考生自主选择所报学科拟聘岗位，填写《2022年华龙区公开招聘教师拟聘岗位确认表》。选岗后有招聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高到低依次递补，末位成绩并列时，面试成绩高者进行递补，递补人员按照规定进行选岗，考察。 考察 1.根据个人总成绩，体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由区教育局按照有关规定组织实施。 3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。 4.考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按照同一岗位考试总成绩从高到低递补，末位成绩并列时，面试成绩高者进行递补，递补人员按照规定进行选岗，考察。 八，公示和聘用 根据考试，体检，考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。 被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格;新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。聘用人员在华龙区内最低服务期为3年。 九，其他事项 本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 为确保招聘工作公平，公正，相关人员要严格执行保密，回避等纪律，整个招聘过程接受纪委监委全程监督和社会广泛监督。 本公告未尽事宜，按照国家，省，市相关文件的规定执行，由2022年华龙区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 附件: 1.2022年濮阳市华龙区公开招聘教师岗位计划表 2.2022年濮阳市华龙区公开招聘教师报名表 2022年华龙区公开招聘教师工作领导小组办公室 2022年7月29日 原标题：2022年濮阳市华龙区公开招聘教师公告 推荐阅读： 教师招聘考试公告 教师招聘考试大纲 教师招聘职位表 教师招聘报名时间 热门标签： 濮阳教师招聘公告
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