企淘网络科技做得怎么样，海尔裁员事件反映出哪些问题？
海尔借故职工违纪而处罚（无偿辞退）职工的行为，反映出企业在依法用人与依法管理职工方面存在以下问题：
一、企业内部制订各项管理制度的合法性，应有人稽查纠正。企业肯定应该制订各项管理制度。尤其是综合性管理制度，涉及职工的切身利益。应在法律法规范围内制订制度，也就是说，无论制度多么广、多么细，都必须在符合法律法规。超越法律制度是违法的。
例如，有许多单位的制度，动不动就是罚处罚当头，罚款为狠。其实，企业没有惩罚权力，也没有罚款的的资格。很早前有部法规允许企业对职工适当罚款，但早就被国家废止。现在没有任何法律授权给企业惩罚职工及罚款处理的权力。
二、应充分发挥单位工会组织的作用。单位依法成立的工会，是群团法人资质，具有独立的民事行为能力。工会是职工利益的忠实代表。工会组织与工作应是依据工会展开。工会与行政平等协商解决劳资中的问题是有法可依的。以工会、行政、职工三方代表为主成立的劳动争议调解委员会，解决劳动争议，并形成调解书备案执行。
事与愿违。不少单位的工会明哲保身，不主动积极为职工合法利益撑腰，而是看行政眼色行事，绕道走，不出头。其实许多职工维权问题，可在本单位协商而公平解决，但由于工会工作不力而搁浅。企事业单位的最高权力机构是职工代表大会，审议决定单位重大事项。然而不少的职代会竟成为“举手大会”了。
三、劳动监察与仲裁机构的工作应亟待加强。各地都有劳动执法部门，工作人员少，工作范围大，工作任务重。从目前来看，劳动执法单位主动出击劳动监察与仲裁工作面较小，还缺乏“上门稽查”力度。倾向于“有告才理”的工作局面。加上职工自身维权能力差，使有些劳动争议只掩不求。有的用人单位就钻了空子。譬如，各注册大中型企事单位订立的重大制度，应报有关部门审查通过。企业的芳动合同样本也应报批执行。这就从源头解决相关争议的预防。
四、加强职工维权教育，提高劳动维权能力。用人单位与劳动者的关系，应该是和睦相处，合作共赢的美好关系。但在社会经济运行中，也存在利益冲突与不和谐的事件。劳动者若有很强的依法维护自己权益的能为，就能抵御法人不守法、老板不守法的情形。
对职工以教育引导正确维权，是当前提高劳动者素质的重要措施。劳动者善于维权，敢于正能量，勇于抵制用人黑心或黑心用工，使劳动力价值升级。用人单位就随潮流而珍惜劳动力，尊重劳动者，人本化的管理就必然会加强。
五、关于强化劳动执法力度，保障工人利益的建议。当代工人是有志向、有文化、有技能、有纪律、有道德的劳动者。当代企业劳动者是中国经济运行与发展的主力軍。中国造、中国工匠、中国产业升级等，都得依靠脑力劳动，体力劳动，智能劳动去完成。全方位保障劳动者的创造性与职报性，除完善上述措施外，还应有专门组组的执行力去保障。
我建议各级劳动资源与社会保障部门，辖设劳动综合执法局。统管辖区劳动力事宜。如用人纠纷、劳动合同、劳动争议、劳动仲裁、劳动时间、劳动报酬等稽查与纠错工作。比如某企业克扣农民工的工资，应由劳动综合执法部门果断裁决处理不误。
拟想的本机构人员应由劳动、公安、税务、法院、财政、卫生等部门专业素质人员组成。
是否妥当，有话好说，仅供参考。
（原创首发：说得清楚）
写得有个性人家说是丑书？
书法是一门艺术，也是被称之为最难的一门艺术，要想将字写成为书法艺术更是难上加难，正是一个难字，这就决定了书法难学，在追求书法艺术会遇到许多困难和非言非语，这是很正常的事情，尤其是对健在的书法家总会挑三说四，更是难有完美无缺的书法之家了。
之所以有“写得规矩的字说是写字，写得有个性别人说是丑书”的说法，这就是书法之难，一个现代的书法家不可能做到完美无缺，写出的书法总会有些遗憾。
当然除了书法本身之难外，还有一个原因就是如今是互联网时代，人人都有发言权，有懂行的，有看热闹的，对书法品头论足，说得对就改，说得不对，一笑了之。 加之在书法上有的各自为阵，写草书的人看不起写正楷的，写正楷的人看不起写草书的，相互不买账，不认同，王婆卖瓜，自卖自夸，自以为是，这也是如今书法上一种不好的现象。
有句古语说得好：“谁人背后无人说，谁人背后不说人”。人长一张嘴就是来说人的，当然也是被别人说的。做人要行正道，别管别人说三道四，坚持走自己的路，做最好的自己，在书法上当有这种精神和追求。就书法而言，首先是要规矩写字，不规矩写好正楷，怎么为书法打下坚实的基础呢？如果学习书法不写好正楷，就龙飞凤舞，就搞所谓的创新，标新立异，这样无疑就是丑书伪书了，如此丑书当是老鼠上街，人人喊打了。
我以为，规矩写好字，写好正楷字，从书法的基础做起，总比写丑书要强，写丑书是最没有发展前景的，写正楷虽说很规矩，还没有行为自己的风格和个性，但有了这个基础，并坚持写下去，就会写出自己的风格，写出自己的特色来，这是因为，练习书法很难，不是十年二年的事情，有时需要用一辈子，搞书法不能急功近利，更不能心情浮躁，要守得住寂寞，有了这种精神，只有自己练习书法的“路子正”，就不怕别人说三道四了。
为什么三亚一手房卖得特别好？
1.三亚有一个固定的客户圈
很多客户，在来海南之前，基本已经在网上，做了各种功课，他们会了解，三亚房价为什么贵，三亚的区域优势，到底到哪里，如此筛选出来，很多客户群体基本认定三亚，可以说非三亚不选，或是退而求其次，也要选择三亚周边，以求气候跟三亚相似，冬季住起来更舒服。
2.三亚是经济宽裕者的绝对刚需有太多人，他看到身边人，在三亚买房了，他们也想在三亚买一套，他们本身经济宽裕，基本也就不会为了性价比，跑到其他的一些区域购买，基本就锁定三亚区域，希望大家扎堆一起，有事情有个照应，或许他们都没有关注过，还有好多地方比三亚实惠，但是他们认为，大家都买这边不会错。
3.经过对比三亚气候更合适环早期不乏很多买在海口及周边的，每年过来刚好赶在阴雨天时节，然后就觉得还是冷了一些，去三亚游玩感觉三亚气候正好，所以从琼北换到三亚的不少，他们认为既然买了，那就买的更称心一点，所以三亚成了他们改善型的选择。
4.三亚本身区位资源的稀缺性我们不说北纬18度以南，我们就说分界线以南，也就三个区域，三亚，陵水，保亭，乐东。这三个地方，目前三亚开发最成熟，其次就陵水。保亭感觉在山里面，离海边也不近，相对有抗性。而乐东县不错，但是出入交通不方便，九所新区还可以，但是项目真不多，海边项目太分散。所以综合下来，需求很大一部分都涌向三亚，导致三亚房价一直高高在上。
5.虽说度假养老但配套也不能少很多北方客户，担心买在海口，父母身体扛不住，冬季太过于湿冷，所以就往南三亚走，琼南目前就三亚配套最成熟，机场就在市区，高铁离市区特近，各种配套各城市，医疗也相对完善，父母在这边日常生活更放心，有突发情况可以直接出岛，省区中间周转。所以三亚成了购房首选。
6.新房相比二手更省心省力相对购房二手的，新房更省心，而早前三亚的购房群体，都是以外地客户为主，他们来三亚的游玩时间有限，关注房子的精力有限，相对要花很多精力去淘二手房，他们更喜欢新房的简便。所以大部分需求三亚的客户，都会优选一手房，所以一手房火热也是在情理之中。
7.限购后三亚购房人并不多虽然对三亚需求群体挺多，但是截止全域限购前，三亚很多楼盘，基本可以说售罄了。新开的楼盘，基本是新拿的地块，地价真心不低，新盘价格虽受到一定的管控，但好位置的楼盘，价格y也不便宜，距离海边3公里左右的，单价3.5-4万左右（如公园88号）。距离城区距离远的，单价也在2.2万以上（如万科湖畔），很多人也因为预算而却步，或是选择周边的楼盘。所以如今三亚的售楼部，客户量也就还好。
总结:三亚因为有气候优势，其次土地资源稀缺，可代替区域不多，还有配套相对完善，所以很多人首当其冲选择了三亚。还有就是中国富人不少，相对多方面权衡后的性价比，他们更希望有一个自己喜欢的区域，自己喜欢的房子，哪怕这房子真心不便宜。本人海南新房代理顾问，你若有什么购房疑问，欢迎留言讨论哟，还有喜欢我回答的亲，记得点赞关注我哈。
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