目前，区内已创建外卖送货员行业、平台货运司机行业、北京菜鸟物流园区等工会联合会

在市总工会的大力推动下，区总工会结合本地区实际，大力推进“重点建设、行业建设、底层建设”的“三建”模式，新的就业形式下的职工队伍建设和入会工作取得实质性进展。

滨海新区工会注重医疗保健、技能提升等方面的就业服务，坚持“会员制”和“服务制”，不断提高新型就业服务形式对劳动者合法权益的保障水平，努力吸引新型劳动者就业形式加入工会组织，实现新的就业形式的完全覆盖。截至今年7月底，滨海新区已成立100多个新型就业工会，24700名新型就业工会会员。

南开区总工会按照“五个结合”的工作方法和“一周一派，三天一通知”的工作机制，定期召开新型就业形式专题会议。截至目前，区推广新就业形式的劳动者加入5986人，成立了12街新就业形式工会。同时，推动运车网络和货运行业协会建设，推动成立天津瑞信达汽车租赁有限公司联盟、中通货运站、天津宝宝安防公司等成功建设在街道上。

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河西总工会成立了一个新的就业形式工人加入工会的特殊班。根据各单位的不同情况，开展新就业形式职工入会工作。同时，总工会要摸清在新就业基地形式及其相关产业链企业中，按照“网约驱动模式构建、快递分包、外卖餐点构建、散户失业构建”的工作思路，在尖山街道开展新就业形式试点工作，广泛吸引网上约车司机、送货配送、快递、散工等新型就业形式的从业人员加入协会。到目前为止，该区新增了12个工会，会员累计人数已达6654人。

吴青联合会基于新的就业形式，劳动者分布面广，流动性和平台头企业缺乏实用性、创新性和简化性，结合“去亲污咖啡会”的做法，联合主管部门和工会，采用新的就业方式进行工作清理、实地考察快递园区、送货现场、，“货拉拉”货运司机点，通过部门、门到门核调查，依托社会组织开展拉网调查，掌握原始数据。目前，区内已创建外卖送货员行业、平台货运司机行业、北京菜鸟物流园区等工会联合会。